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集团公司党委组织“去海外、去一线”演讲暨双向选择招聘会
2月28日下午，集团公司党委在总部八楼会议室组织“去海外、去一线”演讲暨双向选择招聘会。33名来自集团总部和各分、子公司的青年员工登台演讲，集团公司党委委员、总部部门领导和各分、子公司负责人共78人参加会议。
这次活动是集团公司党委贯彻落实中江“一大”精神，推进海外优先和人才强企战略的实际步骤，也是拓宽选人用人视野、优化人才资源配置的创新举措。自春节前集团公司党委启动“去海外”、“去一线”报名活动以来，集团上下积极响应，总部和各分、子公司青年员工纷纷踊跃报名。
会上，经过认真充分准备的33名报名人员依次登台，围绕“个人优势和特点，为什么去海外、去一线，自己想做什么、能做什么”，作了充满激情活力的演讲，表达了走向一线、扎根海外、建功立业的高远志向，体现了不怕吃苦、敢于拼搏的可贵品质，展示了知识丰富、业务精湛的过硬本领。演讲会现场气氛热烈，演讲者的精彩表现不时得到集团领导、总部部门和各分、子公司负责人热情掌声和热烈回应。在双向选择意向表上，有的分、子公司一次性勾选了十多人，一些特别优秀的青年员工被数十家单位“哄抢”。
集团党委书记、董事长王斌对33名演讲者进行了点评，对他们的精彩表现和展现出的志气、勇气和才气给予了充分肯定，同时强调了两条意见：一是对双向选择成功的同志，集团党委将大力支持、积极协调，对特别优秀的要给予提拔使用;二是集团要建立健全能上能下、能进能出的用人机制，在集团内部破除人才壁垒，盘活人才资源，让人才各得其位，尽展才华。
这次“去海外、去一线”演讲暨双向选择招聘会在集团员工中引起强烈反响，成了最热门的话题，广大员工纷纷为活动和演讲者打CALL、点赞、鼓掌，很多员工建议集团今后能多组织类似的活动，让更多的人才脱颖而出，让人才都有用武之地，为打造千亿中江提供坚强的人才群体支撑。
