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恒泰公司：文明创建引领新风尚 助推高质量发展谱新篇
近年来，集团恒泰公司紧紧围绕高质量发展首要任务，在集团党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，大力弘扬文明新风，积极履行社会责任，努力建设社会主义精神文明新高地，精神文明与物质文明协调发展，连续多年获评“江苏省文明单位”，企业经济效益显著提升。
优化创建工作机制，营造全员参与的创建氛围
自开展文明单位创建伊始，公司就成立了以党支部书记为组长的文明单位创建工作领导小组，以党支部为创建主体，以党员为创建先锋，围绕《江苏省文明单位测评体系》分解落实各项工作任务。
公司持续完善创建工作机制，不断深入推进创建工作，将创建工作融入公司日常事务之中，贯穿于党建与经营，内部管理与社会责任等方方面面，保证创建工作的日常化、长效化开展，激发职工的创建热情，形成了全员参与创建的良好局面。
以文明创建为动力，助推企业高质量发展
文明单位品牌的树立，对外贸业务高质量发展起到了明显的促进作用，让公司获得了合作商的广泛认同和赞誉。
公司经营发展坚持稳中求进的总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动内外贸一体化发展，努力为构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局作出贡献。恒泰公司作为集团内唯一实现进口和出口均衡发展的经营单位，积极探索进出口联动发展，与多家世界500强企业建立了长期稳定的采购和供应关系。业务经营已经驶入高质量发展的快车道。
以诚信赢得市场，注重合规经营是公司创建文明单位的宝贵经验。为了维护中国制造商品优良的国际形象，减少商品质量纠纷，公司建立了商品质量管控工作流程，常态化对出口商品进行大规模的质量检验，确保出口货物质量符合合同约定,保障客户权益。2022年，集团获得江苏省国资系统首张ISO37301合规管理体系认证证书，恒泰公司作为合规体系的一员，进一步强化内部风险与合规管理，推行在签订商业合同的同时与合同方签订《廉政协议》，带动和促进了外贸行业的规范化，展现国有企业的示范作用。
建设文明风尚高地，弘扬时代文明新风
价值观直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向。公司通过开设道德讲堂，在社会主义核心价值观、移风易俗、勤俭节约、维护国家安全等方面做好宣教，引导广大职工树立正确的道德价值观，净化小环境，汇聚正能量。公司职工的社会主义核心价值观知晓率达100%，文明素质和精神面貌持续提升。
公司不断丰富职工的业余文化生活，通过参与开展篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演多种形式的活动，激发职工活力，展示职工文艺特长，努力营造积极向上、和谐温馨的工作氛围。选派优秀员工代表集团参加省总工会举办的“全省供应链管理师职业技能竞赛”和省部属企事业工会组织的“学习贯彻中国工会十八大精神知识竞赛”等技能竞赛，公司职工先后荣获省部属企事业工会“五一巾帼标兵”、集团“喜迎二十大书画摄影比赛”书法类一等奖等荣誉。
积极履行社会责任，为社会奉献企业价值
公司定期组织员工参加无偿献血，参与“爱心相伴阅读路”图书募集、“慈善一日捐”等社会公益活动，推进“城乡结对、文明共建”活动，积极履行社会责任，发挥文明单位的示范带动作用。
公司聚焦精准帮扶助力乡村振兴，在持续拨付资金，援建泗阳县爱园镇朝阳社区便民服务大厅的同时与社区签订党建共建协议，在政治理论学习和党建工作开展方面加强沟通交流，促进党员示范带头作用的提升，为乡村振兴工作注入更多党建活力，塑造了省文明单位和省属国企的良好形象。
恒泰公司的每一位职工一同经历了文明单位创建“从知晓到理解，从理解到把握，从把握到落实”的过程，文明创先的荣誉感和使命感已深藏于每一位职工心中。站在新的起点上，公司全体职工将奋发进取，开拓创新，努力实现新突破、新飞跃，以崭新的精神风貌和高质量发展实绩为中国式现代化江苏新实践贡献力量。